סידור של פריטי נתונים בסדר שנקבע על פי קריטריון מוגדר מראש, ארגון מחדש של מידע בסדר שונה. דוגמאות: בארגון עבודה, סידור זמני של תעודות לפי צורכי העבודה המשרדית, כגון - חשבונות חייבים וחשבונות זכאים; הזמנות וכדומה; בניהול משאבי אנוש, בדיקת התאמה בין מאפייניו האישיים של מועמד לבין מאפייני העיסוק שבו הוא אמור להשתלב. אומדן הכישורים ו/או הפוטנציאל של העובד לרכישת כישורים
אנגלית: sorting, breakdown